Le monde du travail connait ces dernières années un changement radical et rapide. Secoué par la révolution digiLe monde du travail connait ces dernières années un changement radical et rapide. Secoué par la révolution digitale, une concurrence accrue imposée par l’ouverture des marchés et la mondialisation de l’économie sur tous les fronts.
Un changement profond, transformant structurellement ses fondements, son […]
Esprit d’équipe ( العمل كفريق)
Communication ( التواصل)
Négociation ( التفاوض)
Gestion de temps ( ادارة الوقت)
Prise de parole en public ( مهارات العرض)
Leadership ( القيادة)
Créativité ( الابداع)
Argumentation ( الاقناع)
Nouvelle organisation, délocalisation, nouvelles méthodes de travail… sont des changements qui peuvent induire angoisses et résistance chez vos collaborateurs.
Comment les accompagner afin que ce cap se passe le mieux possible ? Comment booster leur capacité de résilience ?
Il est des moments dans votre carrière de manager où vous allez devoir faire adopter de nouveaux comportements aux différents membres de […]
Comment gérer son stress ?
Le stress est une réaction normale face à certaines situations, il peut même nous rendre plus performants. Pourtant, il peut aussi nous faire perdre tous nos moyens et nous épuiser. Un stress prolongé est également nocif pour notre santé mentale.
Il est donc important d’apprendre à le maîtriser. Jamal eddine BOUKAR, auteur du livre Soft skills […]
Pour les dirigeants d’entreprises, les managers et autres chefs de projet, les étudiants parler en public est inévitable.Au contraire, cela doit être très fréquent au cours d’une carrière longue de plusieurs dizaines d’années.
Or, tout le monde n’a pas l’aptitude de prendre la parole devant un auditoire fourni et de réussir sa présentation. Heureusement, il est possible d’acquérir cette capacité en la […]
مفهوم المهارات الحياتية يشير مصطلح المهارات الحياتية إلى مجموعة المهارات التي يجب أن يمتلكها الفرد لتحقيق أقصى استفادة من الحياة وللتعامل جيدًا وبشكل فعال معمف تحدياتها، إذ تعتبر أي مهارة مفيدة هي مهارة حياتية، فقد تكون بعض المهارات أكثر أو أقل صلة اعتمادًا على ظروف حياة الفرد وثقافته ومعتقداته وعمره وموقعه الجغرافي، فعملية التعلم عملية مستمرة تعزز الفهم للعالم […]
Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie.
« A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les compétences comportementales ». Jamal eddine BOUKAR, fondateur de softskillsmaroc.com , Auteur du livre Soft skills professionnels sur […]
Le coaching de performance contribue à la réalisation des objectifs d’une entreprise. Il fait office d’accompagnement de tous les membres de la boîte, aussi bien des managers que des salariés. Le but étant de mettre en œuvre un processus stratégique qui aboutira à un développement conséquent des activités. Il ne s’agit pas simplement d’avoir de meilleurs résultats, mais surtout […]
Qu’est-ce que la méthode SMART Performance pour les Employés ?
la méthode SMART Performance pour les Employés est une méthode, fondée par Jamal eddine BOUKAR, auteur du livre « Coaching de la performance des employés, vise à accompagner les employés et salariés par un coaching sur le lieu de travail.
Un mode de coaching ciblé auprès des employés qui manifestent des […]
Dans votre organisation, les gestionnaires accompagnent-ils de façon optimale leurs équipes pour les aider à atteindre leur plein potentiel et ainsi maximiser la performance de l’entreprise?
Si votre réponse est négative, il est temps pour vous de découvrir le pouvoir des indicateurs comportementaux appelés « Key Behavioral Indicators (KBI)».
La maîtrise des « bons comportements »
Même à notre ère technologique, l’être […]
