Blog

Comment évaluer et développer les Soft skills ?

Comment évaluer les soft skills  ?
Nous avons le sentiment que l’évaluation, en dehors des compétences techniques, se fait « au feeling ». En fait, les soft skills peuvent très bien s’évaluer « rationnellement ». Naturellement, cela reste une évaluation limitée, avec sa part de prédiction. Par ailleurs, Soft skills Maroc propose des moyens et techniques d’évaluation propres a elle, même pour une soft skills ( Compétences […]


Posté par Catégorie: Communiquer, Soft skillsCommentaires: 0

Soft skills de l’ingénieur

SOFT SKILLS DE L’INGÉNIEUR
Les qualités psychologiques et morales qui font partie de votre personnalité et qui se manifestent inconsciemment sur votre votre comportement sont des soft skills.  Ce sont vos points forts sur lesquelles vous pouvez donc vous appuyer  lors de vos candidatures pour vous démarquer.
Par ailleurs, et selon les explications du coach Jamal eddine BOUKAR, fondateur de l’académie […]


Posté par Catégorie: CréativitéCommentaires: 0

Soft skills des commerciaux

Les soft skills des commerciaux
Dans de nombreux domaines, les compétences techniques ne suffisent plus pour évoluer professionnellement. Et cela est particulièrement vrai pour le métier de commercial. Selon notre étude réalisée avec Cadremploi, près de 40% des cadres commerciaux déclarent d’ailleurs utiliser davantage leurs soft skills que leurs savoir-faire au quotidien. Côté employeurs, 70% se déclarent aujourd’hui prêts à […]


Posté par Catégorie: InfluencerCommentaires: 0

Soft skills du manager

Malgré tous les bénéfices apportés par la technologie – notamment en permettant aux équipes de continuer à collaborer à distance cette année – celle-ci a également révélé de nouveaux challenges autours des “soft skills”. Les managers ont dû s’attaquer de front à ce problème.  
De nombreux changements s’opèrent sur nos façons de travailler, de communiquer et d’interagir. Le monde virtuel exige de nouvelles compétences en matière de leadership et de management. Les meilleures pratiques de collaboration et de communication opérées jusqu’à présent n’ont tout simplement pas le même impact lorsque les managers et leurs équipes sont à […]


Posté par Catégorie: InfluencerCommentaires: 0

Les risques psychosociaux et le stress au travail

Les risques psychosociaux et le stress occasionné par le travail font partie des principaux défis à relever dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Ils ont une incidence considérable sur la santé des personnes, des organisations et des économies nationales.

Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le stress est courant sur leur lieu de […]


Posté par Catégorie: Compétences personnellesCommentaires: 0

Soft skills et bien être au travail

Chaque personne possède des compétences techniques, les « hard skills » et des « soft skills » qui font appel à l’intelligence émotionnelle. Ce sont vos talents naturels, les qualités personnelles et sociales telles que l’empathie, l’écoute, l’adaptabilité, l’autonomie, le sens de l’organisation, la fiabilité, la créativité, l’optimisme, la gestion du stress, etc… .
Même si les « soft skills » sont assez peu valorisées en France […]


Posté par Catégorie: Compétences personnellesCommentaires: 0

Les soft skills pour faire la différence dans l’univers professionnel

Les soft skills sont devenues actuellement une des des compétences les plus importantes au travail. Tout le monde est d’accord là-dessus. Mais les demandeurs d’emploi et les travailleurs sont encore trop peu conscients du caractère déterminant des soft skills pour trouver un emploi.
C’est ce que révèle une enquête menée auprès de 1 115 demandeurs d’emploi et travailleurs ainsi que […]


Posté par Catégorie: Compétences personnellesCommentaires: 0

Booster l’engagement de vos collaborateurs pour rebondir après la Covid19

Booster l’engagement de vos collaborateurs pour rebondir après la Covid19
Mettre en place un plan d’action qui permettra de booster l’engagement et la motivation de ses collaborateurs post covid19 est considéré actuellement comme un élément fondamental de la performance des entreprises sur tous les plans ( managérial, commercial, ressources humaines….)
La crise du Covid-19 a généré un bouleversement sur tous […]


Posté par Catégorie: DirigerCommentaires: 0

Les soft skills requièrent beaucoup d’énergie et de temps pour les développer.

Les soft skills requièrent beaucoup d’énergie et de temps pour les développer.
 Témoignage de KHALID LAHBABI, DRH D’INTERNATIONAL PAPER MAROC publié dans la VIE-ECO
La Vie éco : Quelle place accorde-t-on aux soft skills au sein d’International Paper Maroc ?
« International Paper est une entreprise qui adopte les standards les plus élevés, que ce soit en matière de relation client, d’excellence opérationnelle, […]


Posté par Catégorie: Compétences interpersonnellesCommentaires: 0

Soft skills, les compétences de demain à développer aujourd’hui

Les générations qui occuperont le marché de travail en 2025 sont déjà sur les bancs des universités et des écoles supérieures. Elles auront à s’intégrer dans un marché de travail complètement différent de celui de leurs ainés et en pleine phase de transition. Un marché qui a certainement besoin de compétences techniques, mais aussi et surtout de compétences comportementales.
«La […]


Posté par Catégorie: InfluencerCommentaires: 0