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Les soft skills, un atout majeur de recrutement d’embauche

Les soft skills, un atout majeur de recrutement d’embauche
Les compétences techniques (hard skills) et  les soft skills, compétences comportementales, sont deus composantes de la compétences qui se complètent et de plus en plus valorisées par les recruteurs.
La plupart  des patrons d’ entreprises marocaines ou étrangères affirment qu’ils privilégient beaucoup d’importance aux soft skills qu’aux hard skills.
C’est au moment […]


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Les soft skills de l’entreprise de demain

Les soft skills de l’entreprise de demain
L’univers du monde professionnel et universitaire ont été focalisés depuis longtemps sur le développement des compétences techniques et savoir- faire.
Les entreprises ont été plus regardantes et exigeantes en termes du niveau de renforcement des qualifications techniques et professionnelles de la main-d’œuvre. Les étudiants cherchaient à obtenir les meilleures notes et avoir le diplôme […]


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Les soft skills du commercial

Les soft skills du commercial
 
Afin de devenir un commercial exceptionnel, les compétences techniques pour exceller sont insuffisantes, encore faut il développer d’autres compétences liées au domaine du psycho-comportemental et du savoir être.
Les soft skills ou les compétences douces sont devenues incontournables pour performer et aller au-delà des compétences liées au savoir faire, certes importantes mais insuffisante pour dépasser les […]


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Développez la culture des soft skills dans votre entreprise

Développez la culture des soft skills dans votre entreprise
Le monde du travail est devenu de plus en plus exigeants et les emplois sont volatiles, les différentes compétences actuelles  des collaborateurs accomplissent difficilement leurs missions.
Actuellement les compétences socio-émotionnelles ou compétences douces appelées aussi « soft skills »,complémentaires aux hard skills, favorisent à chaquecollaborateur de s’acquitter de ses objectifs.
Depuis longtemps, […]


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L’intelligence émotionnelle, fondement des soft skills

L’univers professionnel  et les normes du travail sont en perpétuel changement. Actuellement, les salariés et collaborateurs sont jaugés et évalués selon le mode de rapport établi avec eux-mêmes et aux autres.
Le poids du savoir et savoir-faire sont relégués au deuxième niveau et ne sont plus pris comme critères décisifs pour apprécier notre valeur sur le marché et, donc, nos […]


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Gérer autrement les conflits par les Soft skills

Quand on est responsable, nous sommes garant de la qualité des relations entre ses collaborateurs, parce qu’un conflit nuit autant à l’efficacité qu’au bien-être de l’équipe.
Mais la gestion des conflits demande plusieurs manières selon leur degré d’intensité. Dans tous les cas, le responsable a un rôle de médiateur est appelé à développer ses capacités en soft skills, pour mieux […]


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Les soft skills ou comment influencer doucement ?

Les soft skills comme un ensemble de compétences comportementales douces développent une habileté très importante et trop appréciée dans l’univers professionnel en l’occurrence lorsqu’il s’agit  d’influencer pour gangner.
Le programme des soft skills maroc  propose des questions relatives à ce paradigme de la persuasion et de la négociation et propose des solutions pratiques et testables.

Quel est mon style habituel pour […]


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Devenir Leaders grâce aux soft skills

Devenir un leader  d’entreprise n’est pas chose aisée. Réussir dans ce poste, demande de s’assurer que l’entreprise fonctionne avec une bonne organisation  et que vos employés sont à l’aise dans l’exercice de leurs taches.
Malheureusement, ces deux objectifs ne sont pas toujours atteignables. Pour être un meilleur chef demande l’acquisition et l’assimilation des compétences spécifiques à l’exercice de ce statut.
Savoir […]


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La communication interpersonnelle, compétence de base des Soft skills

La communication interpersonnelle est un domaine de compétence qui sert à gérer les relations humaines dans la vie courante des entreprises. Elle fait partie intégrante de six domaines fondamentaux des Soft skills.
La réussite de toute entreprise passe par la qualité et la fluidité de la pratique de la communication entre ses collaborateurs.
Nous nous ne pouvons pas entamer le sujet […]


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