Compétences interpersonnelles

24Fév-23

Qu’est-ce que c’est, L’intelligence émotionnelle? Par Jamal eddine BOUKAR

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle (IE) se définit par la capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion qui lui est propre et à distinguer et décoder une émotion chez l’autre. Cette forme d’intelligence va au-delà des capacités cognitives et intellectuelles traditionnelles.
Cette conscience exacerbée de ses émotions et de celles d’autrui peut représenter un […]

8Fév-23

Comprendre les SOFT SKILLS

Selon une étude conduite par le leader mondial du recrutement, Monster, 90 % des employeurs ont la certitude que les soft skills vont gagner en importance dans les années à venir. Et ce pour une raison simple : un robot ne remplacera jamais le comportement humain, alors qu’il peut au contraire se substituer à certaines compétences techniques (hard skills).
Disons-le autrement : les progrès technologiques conduisent à […]

28Jan-23

Comment gérer et contrôler ses émotions ?

La gestion des émotions passe par une maîtrise parfaite de ses ressentis et une capacité à pouvoir comprendre les émotions des autres
Gérer et contrôler ses émotions est un signe de puissance, puissance sur soi et ses instincts profonds mais aussi puissance sur les autres et leur capacité à prendre le dessus. Contrôler ses émotions améliore visiblement les rapports avec autrui…
Savoir […]

16Déc-22

Soft skills: Introduction du livre: Soft skills professionnels

Le monde du travail connait ces dernières années un changement radical et rapide. Secoué par la révolution digiLe monde du travail connait ces dernières années un changement radical et rapide. Secoué par la révolution digitale, une concurrence accrue imposée par l’ouverture des marchés et la mondialisation de l’économie sur tous les fronts.
Un changement profond, transformant structurellement ses fondements, son […]

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17Nov-22

Soft skills professionnels extraites du Coran المهارات الحياتية من القران الكريم

Esprit d’équipe ( العمل كفريق)
Communication ( التواصل)
Négociation ( التفاوض)
Gestion de temps ( ادارة الوقت)

Prise de parole en public ( مهارات العرض)
Leadership ( القيادة)
Créativité ( الابداع)
Argumentation ( الاقناع)

 

15Nov-22

Comment changer les comportements des collaborateurs ?

Nouvelle organisation, délocalisation, nouvelles méthodes de travail… sont des changements qui peuvent induire angoisses et résistance chez vos collaborateurs.
Comment les accompagner afin que ce cap se passe le mieux possible ? Comment booster leur capacité de résilience ?
Il est des moments dans votre carrière de manager où vous allez devoir faire adopter de nouveaux comportements aux différents membres de […]

12Oct-22

Soft skills : Comment gérer son stress?

Comment gérer son stress ?
Le stress est une réaction normale face à certaines situations, il peut même nous rendre plus performants. Pourtant, il peut aussi nous faire perdre tous nos moyens et nous épuiser. Un stress prolongé est également nocif pour notre santé mentale.
Il est donc important d’apprendre à le maîtriser. Jamal eddine BOUKAR, auteur du livre Soft skills […]

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2Oct-22

Techniques pour réussir sa prise de parole en public

Pour les dirigeants d’entreprises, les managers et autres chefs de projet, les étudiants parler en public est inévitable.Au contraire, cela doit être très fréquent au cours d’une carrière longue de plusieurs dizaines d’années.
Or, tout le monde n’a pas l’aptitude de prendre la parole devant un auditoire fourni et de réussir sa présentation. Heureusement, il est possible d’acquérir cette capacité en la […]

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1Août-22

المهارات الحياتية

 مفهوم المهارات الحياتية يشير مصطلح المهارات الحياتية إلى مجموعة المهارات التي يجب أن يمتلكها الفرد لتحقيق أقصى استفادة من الحياة وللتعامل جيدًا وبشكل فعال معمف تحدياتها، إذ تعتبر أي مهارة مفيدة هي مهارة حياتية، فقد تكون بعض المهارات أكثر أو أقل صلة اعتمادًا على ظروف حياة الفرد وثقافته ومعتقداته وعمره وموقعه الجغرافي، فعملية التعلم عملية مستمرة تعزز الفهم للعالم […]

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1Juil-22

Liste des soft skills

Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie. 
« A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les compétences comportementales ». Jamal eddine BOUKAR, fondateur de softskillsmaroc.com , Auteur du livre Soft skills professionnels sur […]

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