Les soft skills requièrent beaucoup d’énergie et de temps pour les développer.
Témoignage de KHALID LAHBABI, DRH D’INTERNATIONAL PAPER MAROC publié dans la VIE-ECO
La Vie éco : Quelle place accorde-t-on aux soft skills au sein d’International Paper Maroc ?
« International Paper est une entreprise qui adopte les standards les plus élevés, que ce soit en matière de relation client, d’excellence opérationnelle, […]
Les générations qui occuperont le marché de travail en 2025 sont déjà sur les bancs des universités et des écoles supérieures. Elles auront à s’intégrer dans un marché de travail complètement différent de celui de leurs ainés et en pleine phase de transition. Un marché qui a certainement besoin de compétences techniques, mais aussi et surtout de compétences comportementales.
«La […]
Le monde change, et de même les besoins des entreprises changent. Dans cette logique, nous essayons d’apporter toute nouveauté dans le monde de l’entreprise, carrière et emploi.
Dans le jargon du monde de l’emploi, il y a une tendance à utiliser un nouveau terme étrange à beaucoup de futurs lauréats, il s’agit du terme : SOFT SKILLS !
Ce mot magique “Soft Skills” […]
Toutes les professions exigent que l’on ait certaines compétences qui permettent de faire son travail. Ces aptitudes sont appelées Hard Skills et pour les acquérir, vous devez généralement poursuivre des études supérieures ou faire une formation. Mais pour travailler dans n’importe quel domaine, vous avez également besoin de ce que l’on appelle les Soft Skills.
Qu’est-ce que les Soft Skills […]
C’est désormais connu, les compétences techniques sont importantes certes, mais demeurent insuffisantes pour trouver un travail. Il suffit d’analyser une offre d’emploi pour constater que les recruteurs accordent plus d’intérêt aux soft skills, notamment le sens de l’écoute, l’empathie et la capacité de s’adapter aux différents changements. C’est pourquoi les jeunes soucieux de leur avenir professionnel doivent développer ces […]
Les soft skills, un atout majeur de recrutement d’embauche
Les compétences techniques (hard skills) et les soft skills, compétences comportementales, sont deus composantes de la compétences qui se complètent et de plus en plus valorisées par les recruteurs.
La plupart des patrons d’ entreprises marocaines ou étrangères affirment qu’ils privilégient beaucoup d’importance aux soft skills qu’aux hard skills.
C’est au moment […]
Les soft skills de l’entreprise de demain
L’univers du monde professionnel et universitaire ont été focalisés depuis longtemps sur le développement des compétences techniques et savoir- faire.
Les entreprises ont été plus regardantes et exigeantes en termes du niveau de renforcement des qualifications techniques et professionnelles de la main-d’œuvre. Les étudiants cherchaient à obtenir les meilleures notes et avoir le diplôme […]
Les soft skills du commercial
Afin de devenir un commercial exceptionnel, les compétences techniques pour exceller sont insuffisantes, encore faut il développer d’autres compétences liées au domaine du psycho-comportemental et du savoir être.
Les soft skills ou les compétences douces sont devenues incontournables pour performer et aller au-delà des compétences liées au savoir faire, certes importantes mais insuffisante pour dépasser les […]
Développez la culture des soft skills dans votre entreprise
Le monde du travail est devenu de plus en plus exigeants et les emplois sont volatiles, les différentes compétences actuelles des collaborateurs accomplissent difficilement leurs missions.
Actuellement les compétences socio-émotionnelles ou compétences douces appelées aussi « soft skills »,complémentaires aux hard skills, favorisent à chaquecollaborateur de s’acquitter de ses objectifs.
Depuis longtemps, […]
L’univers professionnel et les normes du travail sont en perpétuel changement. Actuellement, les salariés et collaborateurs sont jaugés et évalués selon le mode de rapport établi avec eux-mêmes et aux autres.
Le poids du savoir et savoir-faire sont relégués au deuxième niveau et ne sont plus pris comme critères décisifs pour apprécier notre valeur sur le marché et, donc, nos […]
