Comment évaluer les soft skills ?
Nous avons le sentiment que l’évaluation, en dehors des compétences techniques, se fait « au feeling ». En fait, les soft skills peuvent très bien s’évaluer « rationnellement ». Naturellement, cela reste une évaluation limitée, avec sa part de prédiction. Par ailleurs, Soft skills Maroc propose des moyens et techniques d’évaluation propres a elle, même pour une soft skills ( Compétences […]
C’est désormais connu, les compétences techniques sont importantes certes, mais demeurent insuffisantes pour trouver un travail. Il suffit d’analyser une offre d’emploi pour constater que les recruteurs accordent plus d’intérêt aux soft skills, notamment le sens de l’écoute, l’empathie et la capacité de s’adapter aux différents changements. C’est pourquoi les jeunes soucieux de leur avenir professionnel doivent développer ces […]
Les soft skills, un atout majeur de recrutement d’embauche
Les compétences techniques (hard skills) et les soft skills, compétences comportementales, sont deus composantes de la compétences qui se complètent et de plus en plus valorisées par les recruteurs.
La plupart des patrons d’ entreprises marocaines ou étrangères affirment qu’ils privilégient beaucoup d’importance aux soft skills qu’aux hard skills.
C’est au moment […]
