Communiquer

L’intelligence relationnelle au sevice de l’entreprise

L’intelligence relationnelle désigne un ensemble de compétences permettant aux individus de construire des relations de manière harmonieuse et durable. L’intelligence relationnelle s’appuie ainsi sur l’intelligence émotionnelle, qui permet à une personne d’utiliser ses émotions comme source d’information au lieu de les subir comme des réactions inconfortables.
En ce sens, l’intelligence relationnelle permet de mieux vivre sa vie en répondant […]


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La PNL au service de l’entreprise

Quelle est la définition de la PNL et pourquoi la PNL est-elle utile à l’entreprise ?
La PNL (programmation neurolinguistique) a pris beaucoup d’ampleur depuis que ce concept a été introduit dans les années 70. Elle a pour but d’aider à modifier les schémas de nos propres pensées afin de mieux communiquer. Elle est présente dans chaque aspect de la […]


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Techniques pour réussir sa prise de parole en public

Pour les dirigeants d’entreprises, les managers et autres chefs de projet, les étudiants parler en public est inévitable.Au contraire, cela doit être très fréquent au cours d’une carrière longue de plusieurs dizaines d’années.
Or, tout le monde n’a pas l’aptitude de prendre la parole devant un auditoire fourni et de réussir sa présentation. Heureusement, il est possible d’acquérir cette capacité en la […]


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المهارات الحياتية: فهم لغة الجسد

 تحدث نسبة كبيرة من عملية التواصل عن طريق لغة الجسد. لذا تعتبر قراءة الإشارات غير اللفظية مهارة أساسية من مهارات التواصل الفعّال
وهنا لابدّ أن تكون قادرًا على فهم ما يقوله الشخص الذي أمامك بكلماته وما تعنيه الإشارات التي يقوم بها بجسده، كما يجب عليك أيضًا أن تعي تمامًا لغة جسدك أنت وتحرص على استخدامها بشكل مناسب متناسق مع ما […]


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Liste des soft skills

Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie. 
« A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les compétences comportementales ». Jamal eddine BOUKAR, fondateur de softskillsmaroc.com , Auteur du livre Soft skills professionnels sur […]


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L’importance stratégique des soft skills en entreprise

Les soft skills sont définis comme étant l’ensemble des compétences transversales , des compétences humaines, relationnelles, sociales et comportementales. Elles sont à la fois innées en premier niveau, car inhérentes à la personnalité de chaque individu mais aussi acquises dans un deuxième niveau, au cours de notre vie professionnelle, dans le monde de l’entreprise.
Pourquoi les soft skills sont stratégiques […]


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Comment évaluer et développer les Soft skills ?

Comment évaluer les soft skills  ?
Nous avons le sentiment que l’évaluation, en dehors des compétences techniques, se fait « au feeling ». En fait, les soft skills peuvent très bien s’évaluer « rationnellement ». Naturellement, cela reste une évaluation limitée, avec sa part de prédiction. Par ailleurs, Soft skills Maroc propose des moyens et techniques d’évaluation propres a elle, même pour une soft skills ( Compétences […]


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Les Soft Skills indispensables en entreprise

Toutes les professions exigent que l’on ait certaines compétences qui permettent de faire son travail. Ces aptitudes sont appelées Hard Skills et pour les acquérir, vous devez généralement poursuivre des études supérieures ou faire une formation. Mais pour travailler dans n’importe quel domaine, vous avez également besoin de ce que l’on appelle les Soft Skills.
Qu’est-ce que les Soft Skills […]


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La communication interpersonnelle, compétence de base des Soft skills

La communication interpersonnelle est un domaine de compétence qui sert à gérer les relations humaines dans la vie courante des entreprises. Elle fait partie intégrante de six domaines fondamentaux des Soft skills.
La réussite de toute entreprise passe par la qualité et la fluidité de la pratique de la communication entre ses collaborateurs.
Nous nous ne pouvons pas entamer le sujet […]


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